第一条制定目的
为进一步响应国家一流学科建设号召，引导教师致力于学术研究，培养科研学术骨干，提升我校科研实力和水平，特制定本评选办法。
第二条评选原则
（一）坚持公开、公平、公正原则。学校根据申报情况，公开评选。
（二）坚持实事求是原则。申报人员应按照本办法规定，进行如实申报。
（三）坚持择优选拔原则。学校根据申报人员的情况，综合考虑科研成果、学术道德等因素，择优选拔。
第三条基本规定
评选活动每年组织一次，根据上一年度科研成果评选出年度学术精英和年度学术新秀。
年度学术精英和年度学术新秀是我校授予科研人员的最高奖励，每年评选分别不超过五人，总共不超过十人。
第四条参评资格
（一）教师参评年度学术精英，须同时符合以下基本条件：
1.具有高级职称。
2.在该年度发表C2级以上核心期刊论文五篇以上，或者发表B1级以上核心期刊论文两篇以上，或者发表A级核心期刊论文一篇以上，或者获得省部级以上科研项目立项三个以上。
（二）教师参评年度学术新秀，须同时符合以下基本条件：
1.具有中级及以下职称。
2.在该年度发表C2级以上核心期刊论文三篇以上，或者发表B1级以上核心期刊论文一篇以上，或者获得省部级以上科研项目立项两个以上。
第五条奖励待遇
被评选为年度学术精英、年度学术新秀的教师享有如下奖励待遇：
（一）每月一千元的奖励，连续发放十二个月。
（二）在教师节表彰大会上颁发荣誉证书。
（三）免除一年度科研考核量，教学工作量在不违反相关规章制度、文件的基础上做最大减免。
第六条申报及推荐
申报人需填写《上海政法学院年度学术精英申请表》或《上海政法学院年度学术新秀申请表》，并提交上年度个人学术成果复印件，通过所在单位向科研处提出申请。
各单位须根据本办法规定的要求和标准,对本单位申报教师进行遴选、推荐，并向科研处提交推荐材料。
第七条评审及公示
科研处对各单位申报材料进行初审后，组织专家进行评审，提出建议名单并进行公示，公示无异议后，报校长办公会审议通过。
第八条其他规定
期刊分类按照《上海政法学院科研工作考核办法（试行）》进行认定；国家级科研项目与省部级科研项目不能相互折抵；C2级以上核心期刊不能相互折抵。
本办法所称“发表”，是指独立或以第一作者发表。
本办法的“以上”、“以下”包含本数。
本办法中的奖励待遇不影响按照《上海政法学院科研工作考核办法（试行）》获得科研成果奖励。
第九条执行与解释
本办法自校长办公会通过之日起开始执行，并由科研处负责解释。