6月6日下午，校党委常委、副校长毛军权率人事处、计财处负责人及相关同志赴上海理工大学开展人事、财务工作专项调研学习，旨在通过学习兄弟高校深化改革与管理创新的“智慧方案”，为我校高质量发展注入新动能。上海理工大学校长朱新远在调研座谈会之前会见了毛军权副校长一行，对我校调研组的到来表达了诚挚欢迎，上海理工大学党委常委、总会计师赵明携对口部门负责人接待了我校调研组。

赵明对我校调研组的到来表示了欢迎，在有关同志介绍了上理工办学现状、师资队伍、财务风险防控等基本情况的基础上，赵明围绕上理工深化综合改革的总体思路，分享了上海理工大学不同阶段人事制度改革和财务管理创新实践的经验与成果，同时表达了与我校加强交流、深化合作的期望。

毛军权代表我校对上海理工大学为本次调研所做的精心安排与热情接待表达了感谢，并简要介绍了我校自创办以来深耕法学教育、服务国家战略的发展历程，着重介绍了学校学科特色以及中国—上海合作组织国际司法交流合作培训基地在培养涉外法治人才、推动国际司法合作方面取得的突出成就。他表示，上海理工大学在人事制度和财务管理创新中的先进理念和改革举措具有示范效应，为我校提供了宝贵的学习样本，期待赵明总会计师及团队莅临指导，进一步为我校传经送宝。

在交流互动环节，双方围绕共同关注的业务问题展开了深入交流。在人事管理方面，就合同制人员管理、人才引育机制、职称评聘体系、考核与待遇、二级管理体制等内容展开了有效互动；在财务管理方面，针对经费预算管理、资源优化配置、财务风险防控、科研项目经费管理等事项进行了逐一交流。此外，双方还就进一步提升管理效能、优化资源配置、推动学校内涵式发展的路径和方法交换了看法。

毛军权在总结中强调表示，我校将系统梳理调研成果，结合学校实际，将上海理工大学的先进经验精准嵌入人事管理制度与财务治理体系改革中。希望以此次调研为契机，在两校间建立常态化交流机制，在更多领域开展务实合作，携手探索高校高质量发展的新路径，为新时期高等教育的改革创新主动谋划、积极作为。

通过此次调研学习，我校人事、财务工作者在拓展了理论视野和工作思路的同时，明确了提升工作质量和工作水平的努力方向。

源|计财处、人事处

文|秦莉莉、郭咪

图|卢伟