根据《关于开展第十二次市厂务公开民主管理工作调研检查的通知》（沪厂开办【2014】2号）的要求，我校对照《上海市职工代表大会条例》（以下简称《条例》）、《教育部学校教职工代表大会规定》（以下简称《规定》）、《上海市高等学校教职工代表大会实施意见》（以下简称《实施意见》）等文件的规定，积极开展自查，对学校校务公开民主管理工作情况，重点是对教职工代表大会的组织建设和运行情况进行梳理，形成了本自查报告。
一、加强校务公开民主管理的组织领导
学校党委高度重视校务公开民主管理工作，成立了校务公开民主管理工作领导小组。学校主要领导任领导小组组长，学校副职领导和校长助理为成员。领导小组下设办公室，学校党委副书记、纪委书记、工会主席霍光任办公室主任。领导小组全面领导学校校务公开民主管理工作，统筹谋划校务公开民主管理工作规划，部署工作任务，研究相关改革措施。领导小组办公室负责校务公开民主管理的日常工作，处理相关具体事务。
二、建立健全校务公开民主管理规章制度
学校根据党的群众路线教育实践活动建章立制的总要求，认真梳理了工会工作的相关规章制度，积极进行废、改、立工作。通过校外走访调研，并结合我校实际情况，起草了《校工会工作规章制度手册（征求意见稿）》，手册分为岗位职责、自身建设、民主管理、宣教文体、生活保障以及妇女工作六个部分，共完善31条，新增9条。通过专题讨论，听取和征求教工意见，进一步做好制度建设，增强责任意识，促进我校民主管理。同时，为了加强校务公开民主管理，学校先后制定了《上海政法学院信息公开暂行办法》、《上海政法学院校务公开实施方案》、《上海政法学院关于进一步推行校务公开的实施意见》等制度，确保校务公开及时、规范，保障广大教职工的知情权。学校工会还组织起草了《上海政法学院教职工代表大会实施细则（草案）》、《上海政法学院提案征集工作办法（草案）》等规章制度，将在教代会上审议通过。
三、切实履行教职工代表大会的职责
学校认真落实教（职）代会制度，并严格按照《条例》、《规定》等文件的规定进行了换届选举。2011年5月31日，第二届教职工代表大会举行第一次会议。本届教代会共有正式代表81人，列席代表26人（含派遣制教职工代表1人）。正式代表由全体教职工采用无记名投票的方式选举产生。其中，教师代表占全体教职工代表总数的81.5%；高级职称代表占全体教职工代表的46.9%。本届教代会主席团由17人组成，其中教师代表占主席团人数的35.3%。本届教代会还选举产生了校工会第二届委员会和经费审查委员会。2013年12月6日，学校召开二届二次教代会，会上审议了学校年度工作报告、工会工作报告，以及工会经费使用情况等。
在教代会闭会期间，学校工会认真履行教代会的日常职责，深入调查研究、倾听民意，征询教职工意见和建议，畅通民主言路，反映教职工心声，营造和谐环境，帮助解决教职工的实际困难，努力做好维权和学校稳定工作。
四、充分发挥二级工会的作用
为了推进两级管理改革，进一步加强二级单位的民主管理工作，学校建立了16个二级工会，包括10个二级学院全部成立了教职工代表大会。二级学院的发展规划、教职工福利待遇调整、重大改革举措等都须经过二级学院教代会审议通过，切实实行民主管理，加强民主监督。学校认真组织学习并贯彻落实《关于进一步加强上海市高等学校所属院系（部门）二级单位教职工代表大会制度工作的若干意见》，健全我校二级单位教职工代表大会制度，进一步保障二级教代会发挥民主管理的作用。
通过认真组织开展自查，我们也发现学校民主管理制度建设还需要进一步加强，教代会的职能发挥还不够充分，与学校快速发展的要求和广大教职工的期望还有一定的差距。对此，学校将进一步加强教代会制度建设，不断强化教代会的职能，切实保障教职工参与民主管理和民主监督，努力提高学校校务公开民主管理水平。
上海政法学院
2014年9月9日