|
6月9日，上海政法学院组织了2017年公开选拔科级干部选聘面试，共有55人次通过了资格审查，参加15个岗位的面试环节。为了做好此轮科级干部选任工作，学校党委坚持公平、公正、公开的原则，成立了科级干部选任工作领导小组，就选聘方案多次召开小组会议讨论研究。
本次科级干部选聘报名工作于6月1日启动，经过个人自荐和组织推荐的方式，各岗位招考比例均达到1:3。组织处和人事处严把初审环节，对所有报名人员进行了资格审查，杜绝不符合竞聘条件人员参加应聘。面试环节，为了突出各设岗部门用人特点，由各设岗部门的中层正副职参加面试，担任“主考官”，对本部门的干部把好入口关。此外，注重干部选用过程监督，科级干部选任小组全体成员全程参与面试环节，防止面试打“人情分”。
接下来，选任工作还将严格贯彻执行《干部任用条例》相关程序，各设岗部门还将参与考察等重要环节，充分发挥他们在本次选任中的主导地位和主导作用。学校纪委和选任工作小组也将全程参与、全程监督，确保选任程序规范，选出群众公认的好干部。
党委组织部
2017年6月9日