信息来源： 本站原创 发布日期: 2018-11-24 浏览次数: 2

作者：刘锋（上海市徐汇区人民法院法官）；戚垠川（上海市徐汇区人民法院法官助理）

摘   要：劳动者与用人单位权利义务最核心的体现就是劳动合同，除非经双方协商一致变更，法律对劳动合同的变更限制较为严苛，但受制于市场经济的不确定性及我国经济的转型升级，政府行政行为、行业工会决定、工会行为等因素对用人单位生产经营活动的影响越来越大，如果一概否定用人单位单方变更劳动合同的效力，则有过度保护劳动者之嫌，尤其在《劳动合同法》即将修订，回归适度倾斜、平衡双方的大背景下，最终将破坏和谐劳资关系的构建。

关键词：劳动合同；单方变更；客观情况变化