第一条 为加强学校干部队伍建设和党风廉政建设，加快干部培养，推进干部多岗位锻炼，促进干部合理流动，增强干部队伍活力，优化领导班子结构，提高干部整体素质和工作能力，根据《党政领导干部交流工作规定》（中办发〔2006〕19号），结合我校实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于学校中层党政领导干部。
第三条 本办法所称的干部轮岗交流，是指由学校党委通过调任、转任对中层领导干部工作岗位进行调整。轮岗交流可以在学校职能部门与二级学院之间、不同部门之间、党务岗位和行政岗位之间进行。
第四条中层领导干部轮岗交流的对象主要包括：
（一）纳入行政管理序列的学校党群、行政部门的正副职领导干部和教学部门、业务教辅部门的专职从事党政管理的正副职领导干部,在同一职位上连续任职十年以上的（含十年），一般应当进行轮岗交流；
（二）优秀年轻干部需要进行多岗位锻炼、增加基层工作经验、提高领导能力，有计划安排轮岗交流；
（三）需要任职回避的相关人员，应当按照规定进行轮岗交流；
（四）因工作需要或其他原因需要，可适时安排轮岗交流。
第五条 加大重点岗位交流的力度, 加大学校职能部门和二级学院干部双向交流的力度，注重选调有基层工作经验的干部到学校职能部门任职，有计划地选派学校职能部门的干部到二级学院任职。同一部门的领导干部除有计划地安排轮岗交流外，还可适时进行分工调整。
第六条 干部轮岗交流应有计划性、针对性，与领导班子换届、干部补充调整、干部培养使用等工作统筹考虑。要兼顾工作连续性和稳定性，同一学院党政正职、同一职能部门正副职一般不同时交流。
第七条 干部有下列情形之一的，可暂缓交流或者不交流：
（一）因年龄原因不能任满一届的；
（二）因健康原因不宜交流的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的；
（四）其他原因不适合交流的。
第八条 干部轮岗交流工作应按照下列程序办理：
（一）党委组织部研究制定干部轮岗交流的初步方案；
（二）征求分管校领导意见；
（三）党委会集体研究决定；
（四）校领导与轮岗交流干部谈话，听取本人意见，做好思想工作；
（五）办理调动手续。
第九条 需按法定程序选举或者任免的干部，轮岗交流时应当按照法定程序办理。按规定需作离任审计的，应当进行审计。
第十条 干部轮岗交流应当执行下列纪律：
（一）校党委及其组织部门应按照干部轮岗交流程序，集体研究决定轮岗交流对象；
（二）任何部门必须执行校党委关于干部轮岗交流的决定，不得以任何理由拒绝执行。
（三）干部应当服从组织的轮岗交流决定，做好工作交接。干部调离后，不得干预原单位的工作。干部无正当理由，经教育拒不服从组织安排的，应当按干部任用的有关规定免职或者降职使用。
第十一条 建立健全干部交流激励机制。坚持轮岗交流与培养使用相结合，采取有利于干部健康成长的政策措施，鼓励干部到基层一线和在参与学校重点专项工作中经受锻炼、建功立业。
第十二条 校党委及其组织部门、相关部门应当对轮岗交流干部给予关心，及时了解其思想、工作等情况，帮助其尽快熟悉适应新的岗位。
第十三条 本办法由党委组织部负责解释。
第十四条 本办法自发布之日起施行。