为深入贯彻落实党的十九大和学校第一党代会精神，培养造就一支与建设鲜明政法特色的一流应用型大学相适应的高素质干部队伍，根据《干部教育培训工作条例》《2018-2022年全国干部教育培训规划》《2018-2022年上海市干部教育培训规划》《上海市教卫系统干部教育培训规划（2018-2022年）》要求，结合我校工作实际情况，特制定本规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校第一次党代会提出的奋斗目标，以建设高素质干部队伍为目标，全面提升干部教育培训质量，为全面深化学校事业改革发展提供坚强的组织保证和人才支持。
二、基本原则
（一）对党忠诚、政治过硬
（二）围绕中心，服务大局
（三）改革创新、共建共享
（四）分类分级，务实精确
（五）联系实际，学以致用
三、总体要求
始终坚持围绕学校事业发展需要，认真落实“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，充分利用校内校外两个阵地，按校级领导干部、中层干部、科级干部、优秀年轻干部、党务干部、基层党支部书记分类组织实施，突出理想信念、党性修养、业务能力、综合知识等内容，采用专题辅导、互动研讨、考察交流、现场教学、自学等多种形式，统筹谋划干部教育培训工作，基本实现一个任期内所有干部轮训一遍的目标，全面提升干部能力素质水平。
四、培训内容
主要分政治理论学习、党性修养教育、高等教育理论与实践、工作方法与艺术四个模块。
（一）政治理论学习模块主要以学习马列经典著作为基础，通过大力开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，引导干部坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。
（二）党性修养教育模块以党章为根本遵循，通过加强党章、党的宗旨和作风、党史国史、党的优良传统、世情国情党情、政德等教育培训，提高干部的党性修养与拒腐防变能力。
（三）高等教育理论与实践模块主要致力使干部熟悉高等教育发展趋势和内在规律，帮助干部加快知识更新、优化知识结构，从而增强统筹协调能力、科学决策能力、改革创新能力和破解发展难题的能力。
（四）工作方法与艺术模块主要致力于培养干部基本素养、科学管理以及突发事件应急处理等领导素质的教育与训练，提升干部的组织管理、专业和领导能力。
五、培训形式
干部培训以校内培训和校外培训相结合、线上培训与线下培训相结合的培训形式。
（一）校内培训主要通过校、院两级党校，定期或适时通过专题辅导、党委中心组学习、分组研讨、考察交流、现场教学、自学、网络培训等方式开展干部教育培训。
（二）校外培训主要包括市委组织部、市教卫工作党委安排的组织调训，委托国家教育行政学院等组织开展的学习培训，经学校同意参加其他培训机构组织的培训，以及为提升国际化视野赴国外学习考察、访学进修等。
六、考核管理
（一）按照上级有关文件精神，中层以上干部5年内参加党校（行政学院）、干部学院，以及干部教育培训管理部门认可的其他培训机构累计3个月或550学时以上的培训，另外，每年参加上海干部在线学习培训不低于50学时。科级以下干部参加教育培训的时间每年累计不少于12天或90学时。提拔担任领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到教育培训要求的，应当在提任后1年内完成培训。
(二)干部参加教育培训情况纳入年度和任期考核，并作为考核等级确定和转正的重要依据。未按要求参加干部教育培训或教育培训不合格者，当年年度考核不得评为“优秀”等次；干部教育培训学时完成情况，作为领导班子考核的重要内容。挂职锻炼和外派人员在挂职和外派期间、在职攻读学历学位人员和国内外访学进修人员脱产期间可不纳入干部培训考核，但需完成网络培训规定的学时。
(三)学校党校教学安排中，党的理论教育和党性教育的比重不低于总课时的70%，其中习近平新时代中国特色社会主义思想课程的比重不低于理论教育课时的50%。
七、组织领导
学校党委把干部教育培训工作列入重要议事日程，定期研究和解决干部教育培训工作中的重要问题，切实加强对干部教育培训工作的领导。每位校领导每年参加干部教育培训授课不少于1次。党委组织部（党校）负责干部教育培训工作的组织协调和综合管理，统筹做好干部校外培训的选派和管理工作；做好年度干部教育培训计划的制定、组织和落实工作，确保本规划的任务落到实处。其他职能部处、二级学院配合做好干部教育培训有关工作，保证干部教育培训秩序和质量。
干部教育培训经费列入学校财政预算，并随着学校事业的发展而逐步增加，以保证干部教育培训工作的需要。