为积极响应高校人事制度改革需求，进一步提升教职工对劳动法及相关法律知识的掌握水平，助力全校教师深入理解延迟退休政策，规范学校人事合同管理工作，5 月 14 日下午 13:30，人事处在求实楼513 会议室组织开展劳动法及相关法律问题专题培训会。本次培训会由人事处处长赵俊主持，特邀上海通乾律师事务所创始合伙人、上海市律师协会劳动和社会保障法研究委员会委员朱慧律师主讲，各部门人事工作相关人员及众多对劳动法感兴趣的教职工参与了此次培训。
培训伊始，人事处处长赵俊发表讲话。她指出，当前高校人事制度改革已进入深水区，正朝着构建更加科学、灵活、高效的人力资源管理体系迈进。在此关键阶段，规范人事合同管理与明晰延迟退休政策，不仅是顺应国家政策导向的必然要求，更是关乎学校长远发展、保障教职工切身利益的重要举措。
朱慧律师围绕“劳动人事合同管理及延迟退休中的法律问题” 主题展开讲解。凭借其在劳资关系及公司商事领域 20 多年的丰富执业经验，结合大量实际案例，深入浅出地剖析了劳动人事合同签订、履行、变更、解除等环节中的常见法律风险，以及延迟退休政策在具体实施过程中的要点和难点。随后，朱慧律师针对教职工提出的实际问题进行了耐心解答。
此次培训旨在帮助教职工对劳动法及相关法律知识有更深入地理解，对延迟退休政策有更清晰地认识。
人事处
2025年5月14日
