为深入贯彻学校人改革战略部署，加强人事政策宣传解读，增进各部门和教职工对人事政策的理解与把握，稳步推进各项人事改革措施落地见效，4月8日下午，由人事处处长赵俊带队，人事处、教务处、科研处等部门相关科室工作人员组成的宣讲团，先后前往法律学院（调解学院）和纪录片学院开展人事政策文件宣讲，两个学院共计90余名教师参与。
会上，赵俊针对《上海政法学院教职工年度考核管理办法（试行）》《上海政法学院教师岗位聘期考核管理办法（试行）》《上海政法学院教师职务和其他专业技术职务评聘实施办法（2025年修订）》这三个核心文件，围绕制定背景、制定目的、结果兑现以及三者之间的关系等教职工重点关心的问题，进行了全面且深入的解读。
科研处穆丽丽聚焦《上海政法学院教师岗位聘期科研工作考核管理办法（试行）》中的科研工作考核周期、考核基本工作量、高端科研成果“直通车”制度以及量化计分等内容，展开了细致讲解。教务处杨蓓蕾围绕《上海政法学院教师岗位聘期教学工作考核管理办法（试行）》，深入阐述了年度及聘期教学工作考核的标准、合格认定以及量化计算方法等关键要点。人事处平逸凡针对年度考核与聘期考核的结果的具体适用情形，进行了系统介绍，并通过实际案例进行说明，增强了政策的可操作性与可理解性。
互动交流环节，参会教师围绕新文件中的年度考核、聘期考核、科研考核、教学考核，以及职称评聘相关要求等方面问题，与宣讲团成员展开了热烈讨论。教师们纷纷表示，此次宣讲会内容丰富、针对性强，帮助他们更系统、全面、深入地掌握了学校人事政策，为他们教育教学和科学研究工作提供了明确指引。
后续，人事处将会同相关职能部门，根据政策宣讲工作计划，持续深入一线，倾听教职工需求，通过集中巡讲和点单式宣讲相结合的方式，切实打通政策宣传和落实的“最后一公里”，不断优化服务质量、提升服务水平，为学校高质量发展提供坚实的人才保障和政策支持。
人事处、教务处（招生工作办公室）、科研处
2025年4月9日
