4月6日下午，上海七方律师事务所首席合伙人李华平律师应邀做客我校学术讲坛，为师生作题为“企业劳动保障中的法律风险和应对措施”的学术讲座。本次讲座在线上举行，我校科研处处长赵运锋教授主持了本场讲座，一百余名校内外师生、实务部门工作人员聆听了本次学术报告。

李华平从司法实务中最常见的“十大劳动争议”问题为主线进行了讲授。李华平首先向同学们详细剖析了“确认劳动关系争议”，认为该争议是所有劳动法律关系的前提，因此对于非典型的劳动关系确认，要通过解析控制标准、组织标准等维度展开。接着，他深入讲述了订立劳动合同中存在的争议问题，随后举例解释了劳动合同履行变更争议中的书面形式协商变更与补充形式事实变更。接着，从工资的组成部分入手，阐述了劳动保障中的工资福利争议相关问题。之后，他以自己办理的案件为例，向同学们简要讲述了公示休假、工伤职业病以及女职工保护等相关法律争议问题。最后，李华平重点讲述了劳动合同的解除事项，详细分析了协商解除、单方解除、无过解除、有过错解除时，用人单位及劳动者的权利义务关系，为同学们的就业选择与发展带来极大启发。

讲座最后，赵运锋对本次讲座进行了总结，强调了劳动保护法对维护企业利益与自身利益的重大意义，并从自身经历谈到了学习本次讲座的真切体会。在问答环节，线上与会同学积极主动思考，气氛活跃，李华平就学生所提问题进行了一一解答。

本次讲座对企业劳动保障的法律争议问题进行了系统梳理，并就相应法律对策进行了系统解释，对我校学生公平就业、降低劳动保障中的法律风险、维护劳动者自身利益起到了积极作用。（邬雨欣 撰稿）

科研处

2022年4月6日