上海政法学院近日启动的“AI+职业素养”微专业，正着力破解这些未来职场核心命题。作为深度融合人工智能工具应用与职业核心素养的系统化培养项目，该微专业已迎来首期40名学员，通过“理论+场景化实训”模式，重点培养AI工具链操作、智能协作、人机协同决策等新型职业能力。
精准定位：瞄准复合型人才缺口持续发力
近年来，上海政法学院积极推进教育教学改革，出台《毕业生就业与人才培养一体化改革方案》，并成立专项工作组统筹推进相关工作。学校每年组织10余场应用型人才培养主题调研会，系统开展毕业生跟踪调查、用人单位满意度评价、就业市场人才需求调研等工作，为优化人才培养模式、调整专业布局提供了科学依据，有力促进了学校专业设置与市场需求的精准对接，有效提升了毕业生就业质量和学校整体竞争力，积极推动教育链与产业链的深度融合与 双向奔赴。
通过深入调研，学校敏锐把握到上海建设“五个中心”、发展“三大产业”过程中，对“精通专业、善用 AI、长于沟通协作”的复合型人才存在迫切需求。在此背景下，AI + 职业素养 微专业应运而生。学校充分发挥以法学为特色、多学科协调发展的优势，特别是依托人工智能法学院的专业力量，通过扎实的市场调研，积极探索人才培养与产业需求的深度耦合机制，推动人工智能技术在人才培养与就业环节的全方位赋能，为培养适应新时代产业发展需求的高素质人才奠定了坚实基础
“未来的律师必须掌握AI类案分析技术，行政精英需善用智能工具优化流程管理。这正是微专业致力于锻造的‘新质’竞争力！”微专业负责人、人工智能与生涯发展研究中心主任钱静峰教授强调，“我们不满足于培养简单工具使用者，目标是塑造能主动运用AI‘重构’工作流程的未来‘职场进化者’。”“AI+职业素养”微专业的创新之处，在于将前沿AI工具应用与核心职业素养熔铸于一炉，直面数字经济时代的人才核心痛点。
三位一体：工具驾驭、素养升级、融合创新
那么，如何练就这身“未来职场通行证”？微专业亮出了独特的“三位一体”修炼秘籍。一是着力培养学员驾驭AI工具的能力。核心课程《AI职场工具选择与应用》化身“生产力革命引擎”，助力学员将深度掌握以DeepSeek为代表的国产智能工具，覆盖文书生成、智能检索、流程优化、数据分析、创意激发等10+高价值职场场景。重点培养“人机协同思维”，学习如何规避算法偏见、高效引导AI产出，让工具从“尝鲜玩具”变身“效率核弹”。二是着力培养学员的AI素养。 微专业系统培养学院在数字时代的信息甄别力、结构化沟通力与跨场景协作力。独创的“BROKE框架”沟通术，专攻线上会议、跨部门协作及新兴商务礼仪等实战痛点，让“看不见”的软实力变成“可复制”的硬功夫。三是突出课程融合。为保障微专业落地见效，学校进行了关键制度创新，实现微专业学分与主干课程学分互通互认，学生修读成果可灵活计入主修专业学分，既减轻了学生课业负担，也显著提升了微专业的吸引力和实用性，受到同学们广泛欢迎。微专业以“微”创变，注重精准滴灌，为每位学员配备了由校内教授、企业高管、行业专家组成的“双导师”，每门课程都根据学员主修专业情况进行因材施教，强调微专业充分赋能主修专业。微专业课程体系强调“以赛促学”“以赛促就”，充分融合借鉴全国大学生职业规划大赛要求，优秀学员的课程作品将直通全国职业规划大赛，助力学生打造求职就业的“黄金名片”。
实战锤炼：校企协同铺就未来之路
近年来，上政建立了300余个就业实践基地，与中国银行合作成立“中行班”，与阿里巴巴合作共建数字贸易人才基地，与锦天城、盈科等多所律所建立长期合作关系，学校聘请近百名企业高管、行业专家担任学校的就业创业导师。微专业课依托以上丰富的实践资源，课程60%聚焦实战，学员将在“双导师”指导下，具体开展AI工具重构案件信息管理流程、优化企业智能决策方案等真实业务挑战。“‘AI+职业素养’微专业是文科院校主动适应就业市场变化，深化人才培养改革的探路石。”上海政法学院党委书记葛卫华表示，“我们不是关起门办学，而是‘开门纳企’，多名企业高管深度参与教学指导与成效评价，肩并肩为学生未来铺路搭桥。”这种以就业为导向的应用型人才培养，深度绑定带来了看得见的“红利”：学分获学校认证，优秀学员直接进入合作企业“直推人才库”；课程与全国职业规划大赛无缝衔接，打磨出的职业规划方案，既是参赛作品，更是求职“敲门砖”；课堂上诞生的优秀AI创新方案，更有机会获得孵化支持。一条清晰的“学习-实践-就业”高速路已然铺就。