11月17日，人事处在求实楼513会议室组织召开2025年度教职工考核系统填报工作专题培训会。各二级管理部门20余名考核工作负责人与业务骨干参加，培训会旨在精准落实新修订的《上海政法学院教职工年度考核管理办法（试行）》，保障年度考核工作规范高效推进。

本次培训紧扣“新办法、新要求”核心，聚焦实操难题破解与业务能力提升。技术支撑负责人尹斯凡老师结合系统实操演示，从登录端口区分、不同岗位考核内容填报规范等维度，系统拆解全流程操作要点，助力参训人员快速掌握操作要领。

针对本年度考核工作新变化，人事处秦莉莉作专项解读：新修订的考核办法正式落地实施，考核系统已完成对应模块调整，部分考核指标结合学校发展需求实现了优化升级。同时，她结合往年工作实践，对系统填报、数据汇总、材料上报等环节的常见问题进行了梳理，明确了工作重点与注意事项。

培训设置互动交流环节，参训人员围绕系统操作细节、特殊情况处理、考核指标理解等实际困惑深入交流，精准破解工作难点。

作为检验教职工工作成效、激发队伍活力的重要举措，本次培训有效帮助各部门把握新考核办法核心要求、提升系统操作熟练度。下一步，人事处将持续强化后续保障服务，通过线上实时答疑、一对一精准指导等多元方式，及时响应各部门需求，全力护航2025年度教职工考核工作高标准完成。

源|人事处