为扎实推进学校“五个一”提质增效专项行动，精准对接法律服务行业人才需求，深化产学研协同育人机制，近日，经济法学院党总支书记叶卉、学工负责人王洪全、经济法学教研室主任杨彤丹、专职辅导员马蔚然及部分学生代表一行，先后赴北京中凯（上海）律师事务所、北京市百宸（上海）律师事务所开展访企拓岗专项交流，与律所核心团队共商人才培养、校企共建和就业赋能等合作事宜，并达成多项共识。

在北京中凯（上海）律师事务所，律所党总支书记、副主任崔天送，党总支副书记、高级合伙人赵有军，合伙人顾郡雯等律师全程参与座谈。崔天送全面介绍了律所的全国发展布局、核心业务矩阵与团队建设成果，重点分享了律所以党建引领业务发展、深耕商事法律服务与合规领域的专业积淀。

叶卉围绕学院办学定位、专业设置与人才培养改革方向展开系统介绍。她表示，学校始终坚守应用型法治人才培养目标，正以行业需求为核心导向，全面优化课程体系、大幅提升实践学分比重，推动法学教育与司法实务深度融合，希望以此次交流为契机，搭建常态化校企合作平台，把实务一线的用人标准转化为人才培养的具体举措。

座谈中，双方围绕校企合作落地路径展开精准对接。律所结合一线用人实践提出，扎实的法律检索能力是青年法律人的基本功，同时，法律文书写作方面既要严守专业规范，更要兼顾人文性与价值考量，并明确表示可结合学院人才培养需求，共同定制贴合实务场景的特色课程。杨彤丹结合学院学科建设与科研方向，提出了产教研联动、党建共建的合作设想，顾郡雯也围绕实务课题研究等领域，提出了双向赋能的合作思路。

在北京市百宸（上海）律师事务所，学院一行与律所主任林哲骏、管委会主任龚焕、资深律师费唯等展开深度交流。林哲骏重点分享了律所正向涉外法治服务全面转型的发展战略，以及数字化时代对法律人才能力体系的全新要求。

结合律所发展特色与行业转型趋势，叶卉重点介绍了学院“招生-培养-就业”一体化育人闭环的建设成果。她表示，学院正通过常态化访企拓岗等方式精准摸排行业需求，以“一校一策”综合改革为契机，不断完善校外实务导师制度，构建行业专家传帮带的长效培养机制，切实提升学生的岗位适配度与就业竞争力，期待与律所共同探索涉外法治、数字法治领域的人才培养新路径。

王洪全结合学院人才培养规划，提出了具体合作设想，诚挚邀请律所资深律师加盟校外实务导师队伍，为学生提供常态化实习实践岗位，通过实务实训、行业分享等形式，助力学生提前对接职业场景、锤炼实务能力。律所方重点分享了在法律科技领域的创新实践，详细介绍了已通过多方检验认可的自主AI法律数据库，以及嵌入人工智能工具的全流程标准化法律服务体系，双方还围绕数字时代青年法律人AI应用能力培养等议题，展开了深入探讨。

此次走访是学院落实学校就业工作部署，深化“五个一”提质增效专项行动的重要举措，既全面掌握了法律服务行业不同细分领域的最新发展趋势与人才需求标准，也为学院与两家品牌律所搭建了合作桥梁，明确了合作方向。下一步，学院将持续深化与用人单位的常态化对接，把行业需求转化为人才培养的内生动力，不断完善协同育人机制，拓宽毕业生高质量就业渠道，为法治行业输送更多兼具扎实理论功底、突出实务能力与前瞻职业视野的高素质应用型法治人才。

源|经济法学院（丝绸之路律师学院）

文|罗艳蕊

图|史瀚文