为深入贯彻落实国家及上海市关于高校毕业生就业创业工作的系列部署，扎实推进高校毕业生高质量充分就业，切实发挥高校人才培养、服务社会、支撑区域发展的重要职能，4月14日，“春启新程 职引未来”——上海政法学院2026届毕业生春季校园招聘会在学校庸夫楼前广场顺利举行。本次招聘会以“智聘上政・AI赋能青春求职季”为鲜明主题，坚持校企协同、校地联动、精准对接、全程服务的工作思路，汇聚长三角地区优质企业资源，创新智慧就业服务模式，着力为毕业生搭建高效便捷、覆盖全面、保障有力的就业对接平台，以实际行动助力青年成长成才，服务上海城市发展与长三角一体化建设。

校党委书记葛卫华，校党委副书记、副校长高志刚现场指导工作，并与参会单位、毕业生亲切交流。

AI时代，科技让求职更智能！招聘会主要呈现以下特点：

一是聚势赋能，千岗荟萃精准对接需求。本次招聘会规模大、覆盖面广、岗位质量高，共吸引来自上海及长三角地区200余家优质企事业单位、知名律所、金融机构、科创企业及海外教育服务机构踊跃参会，为毕业生提供法律实务、政务服务、金融管理、教育培训、信息技术、涉外法务、公共服务等多个领域的优质岗位超3000个，岗位数量与专业结构均与学校法学、监狱学、经济管理、人文社科、人工智能等专业高度契合，有效实现了人才供给与市场需求的精准匹配。参会单位中，既有国浩律师（上海）事务所、北京德和衡（上海）律师事务所等国内一流法律服务机构，也有中国工商银行、中信证券、中国人民人寿保险等大型金融企业，更有一批深耕本地、辐射全国的科创龙头与行业标杆企业，充分满足了不同专业、不同志向毕业生的多元化求职与深造需求，为广大毕业生提供了广阔的职业选择空间与发展平台。

二是智享服务，科技赋能升级求职体验。以学生为中心，创新打造智慧化、一站式就业服务体系，全面提升毕业生求职体验与应聘效率。现场专门设置AI智慧服务专区，引入人形机器人参与就业服务全流程，通过智能交互、岗位引导、政策讲解、流程提醒等方式，为毕业生提供沉浸式、智能化的求职引导，成为招聘会现场一道亮眼的科技风景线。同时，现场配备AI智能就业赋能终端、智能模拟面试系统、生涯测评工具等现代化设备，为学生提供AI简历诊断、模拟面试训练、职业倾向测评、线上岗位推介等智能化服务，以数字技术赋能求职全过程，帮助学生找准定位、补齐短板、增强竞争力。

三是校地协同，服务地方深化就业联动。学校把促进毕业生本地就业、服务区域经济社会发展作为就业工作重要方向。本次招聘会与青浦区、闵行区人社部门合作开设区属单位服务专区，集中开展地方就业政策宣讲、人才落户解读、社保医保咨询、基层岗位推介等服务，推动校地就业信息互通、资源共享、工作联动，打通高校人才输送与地方人才引育的关键环节。参会企业中，多家来自青浦区及上海周边地区的重点单位、基层治理机构、法律服务组织，岗位设置紧密对接上海“五个中心”建设、法治城市建设、基层社会治理及长三角一体化发展需求，既为地方经济社会高质量发展输送高素质法治人才与复合型应用型人才，也为毕业生留沪发展、服务基层、建功一线提供了坚实平台，真正实现高校育人、企业用人、地方发展的多方共赢。

四是双向奔赴，校企同心共筑成长桥梁。为全方位护航毕业生求职应聘，学（研）工部（处）联动相关职能部门、二级学院进行了多轮宣传引导，进行活动预热；在现场同步整合多元就业服务资源，设立二级学院就业指导站、职业生涯工作室服务点、征兵入伍宣传、就业政策咨询、考研考公指导、简历修改打印等多个服务窗口，用暖心、贴心、用心的服务为毕业生求职之路保驾护航，切实提升就业服务的针对性与实效性。

招聘会现场秩序井然、氛围热烈，广大毕业生精神饱满、积极主动，充分展现了上政学子扎实的专业素养与良好的精神风貌。据统计，本次招聘会参与学生超2200人次，简历投递量达5000余份。各用人单位对学校人才培养质量给予高度评价，耐心介绍行业发展趋势与企业人才需求，不少单位现场开展初面、笔试，用人单位与430余名毕业生达成初步用人意向。

此次春季招聘会是学校扎实推进2026届毕业生就业工作的重要举措，也是深化校企合作、强化校地协同的具体实践。长期以来，学校始终把毕业生就业工作作为重要民生工程和人才培养关键环节，不断健全就业工作体系，拓宽就业市场渠道，丰富就业指导形式，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。下一步，学校将持续聚焦毕业生就业需求，不断拓展优质就业资源，深化精准就业帮扶，加强就业指导服务，引导广大毕业生把个人理想融入时代发展，在服务国家法治建设、地方经济发展和社会治理现代化的生动实践中放飞青春梦想、书写人生华章。

源|学（研）工部（处）