4月14日晚，经济法学院（丝绸之路律师学院）、上合ESG研究中心主办的市场规制法学专题系列讲座顺利开讲。本次讲座由经济法学院（丝绸之路律师学院）杨彤丹副教授主持，特邀上海明庭律师事务所黄春欢律师担任主讲人，以“劳动法司法解释二下人力资源合规与用工风险探析”为主题，围绕《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称“《劳动争议司法解释（二）》”）核心条款、司法适用要点与企业人力资源合规实务展开全方位深度分享。
讲座伊始，黄春欢律师结合自身从体制内到体制外的职业转型经历，以实务案例为切入点，系统解读《劳动争议司法解释（二）》的核心条款。他重点拆解主体责任虚化、竞业限制、社保缴纳、二倍工资、无固定期限劳动合同、特殊待遇、劳动关系确认等高频实务难点，结合真实判例剖析转包挂靠、混同用工、违法解除、竞业限制滥用等问题的司法认定标准，明确指出当前司法实践正从形式审查转向实质公平，形成劳动者权益刚性保护与企业合规精细化的双向倒逼趋势。
针对《劳动争议司法解释（二）》中的新规要点，黄春欢律师进行了深度拆解。他重点讲解了非劳动者原因导致用工主体变更时工龄连续计算、未依法缴纳社保支持劳动者被迫离职补偿、竞业限制范围限定于实际知悉的保密信息、离岗职业健康检查补正程序等核心规则，厘清了司法适用中的争议难点。此外，他结合平台用工、远程办公等新前沿问题，分析当前劳动法律领域的空白与探索方向，有效帮助师生深化对劳动法律适用的理解。
讲座最后，在场师生围绕平台用工工伤认定、主播劳动关系判定、加班事实举证、新业态劳动者权益保障等实务问题展开互动交流，黄春欢律师结合仲裁与诉讼经验逐一细致解答，现场问答氛围热烈。杨彤丹副教授作总结发言，她表示，本次讲座内容兼具理论深度与实务温度，紧扣最新司法解释与劳动争议前沿问题，通过大量鲜活案例将法律条文转化为实操指引，既帮助同学们掌握劳动法律核心知识，也为未来求职就业、职场维权提供重要参考。
文|王偲睿
源|经济法学院
