为规范我院教学管理工作，明确教学管理人员具体职责，特制定本规定。
一、任职条件
教学管理人员是参与我院教学具体事务，承担相应教学管理工作的相关人员。具体包括院长、分管教学的副院长、教研室主任、教学秘书。基本任职条件如下：
（一）认真贯彻执行党的路线、方针和政策，教育思想端正。
（二）有一定的教学、科研实践经验，学习教育科学，了解教育领域的新趋势、新特点，熟悉人才培养规律。
（三）有一定的管理能力，作风正派，秉公办事，团结同事。
（四）有事业心，具有开拓精神和奉献精神，能胜任学院教学管理工作。
二、主要工作职责
（一）院长
1．教学管理第一负责人。
2．负责召集主持教学指导工作委员会和学位委员会。
3．研究和制定学院教学工作发展的重大规划、计划等。
（二）分管教学的副院长职责
1.协助院长负责全院教学管理工作，组织贯彻执行上级有关教学方针、政策、规定，拟订本院教育事业发展规划、专业设置与调整、招生计划，对完成全院教学任务负直接责任。
2.组织编写各门课程教学大纲、实践教学大纲，布置落实教学任务，审定开课教师资格、教学进度计划，督促检查教学各个环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务完成。
3.组织全院性教学改革专业建设、课程建设工作，负责全院专业课程教材选用的审核。
4.根据教学计划组织安排教学实习、毕业论文（设计）和答辩等工作。
5.组织制订教学实验室建设计划，审定教学实验内容，检查实验教学效果。
6.经常深入教学第一线，了解和帮助解决教学工作中存在的问题，加强教风、学风建设，努力提高教学质量。
7.负责组织教学人员进修和业务考核工作，参与对教学人员使用、晋级、奖惩等项工作的讨论，并提出具体意见。
8.完成上级领导和主管部门交给的其它教学工作。
（三）教研室主任职责
1、负责本教研室的各项教学管理工作，配合院落实各项教学工作的落实和上报工作。
2、组织本教研室教师进行教学研讨、经验交流。
3、落实本教研室听课制度，并及时将有关听课记录上交院系。
4、负责本教研室的教学档案的整理归档。
5、其他工作：协助学院领导、教务秘书完成其他教学行政工作。
（四） 教学秘书职责
1.负责学院日常教学管理工作。协助安排课程及教师聘任工作。负责学院相关教学信息的汇总、输入、核对和上报工作。
2.负责按教学计划的要求下达教学任务，协助教学院长及各教研室主任落实授课教师及教材选定；负责专业课及专业基础课的排课工作。
3.配合校院实施教学检查工作、教学规章制度执行情况检查等，收集教学信息，及时上报教务处；协助教务处实施对教师教学质量评价。
4、负责教学大纲、教学日历、课程教学档案等；教学教材的整理、归档和保管工作。
5、负责学年论文、毕业论文及答辩的安排管理工作。
6、其他工作：协助教务处、学院领导、办公室主任完成其他教学行政工作。
