为落实国家三孩生育政策，推动构建包容性配套支持措施，进一步发挥我校女性研究群体的智慧，6月28日上午，我校妇女工作委员会、工会女工委员会和女性问题研究中心，联合举办“三孩政策下的高校女教工生育意愿及社会支持”学术论坛。工会副主席、妇工委常务副主任姜玉卿，女性问题研究中心原负责人、中国-上合基地办党总支副书记王晓宇，女性问题研究中心主任、语言文化学院杨军红副教授以及刑事司法系副院长王娜副教授参加本次论坛。来自法律学院、语言文化学院、政府管理学院、学报编辑部、上合基地等部门的学者也出席论坛并发言。
上海政法学院女性问题研究中心原负责人，中国-上合基地办党总支副书记王晓宇先是简要介绍了上海政法学院女性问题研究中心的发展历史。上海政法学院女性问题研究中心主任、语言文化学院杨军红副教授表示，我校女性问题研究中心已经走过了17年的历程，我们首先要致敬先行者。现在这个接力棒到了我们这一代学者手里，我们大家要齐心协力，构建对话，交流和沟通的平台，各位学者可以在这里分享自己对社会的观察和研究。大家彼此成就，共同成长，不再感到自己是一个“孤岛”。
政府管理学院王裔艳从自己的生育经历出发，谈到了高校教师“生”和“育”两大难题。高校专业老师，普遍面临成家立业的双重任务，工作和家庭很难平衡。作为一个80后的职场妈妈，语言文化学院赵倩莹也谈到工作和育儿时间上的争夺和教育焦虑。如果经济不独立，与社会脱节，会带来更大的不安与焦虑。二孩妈妈，国际交流学院教师王园，从自身体会出发，认为经济成本和时间成本在很大程度上决定了女性的生育观、家庭观和幸福观。现代女性处于两难境地，既想追求生活品质，又面临昂贵的生育成本，而抚养三孩更是加剧了这二者之间不可调和的矛盾。
政府管理学院杨柳从当下中国社会的人口结构出发，引用“文化堕距理论”分析了当前生育文化下民众对三孩政策的拒斥，并建议重建新型的多子女的生育文化，正确处理就业领域中性别歧视问题、产假问题、教育年限问题以及住房等一系列问题。此外三孩的奖励政策要具备实物性、津贴性、税收性、服务性等非货币性质，避免出现非法利用国家政策漏洞填补家庭内部经济亏空的现象。语言文化学院李诗芳提出三孩生育政策与延迟退休政策存在着顾此失彼的矛盾，并认为“隔代照顾”家庭模式是传承中国传统文化的重要载体。语言文化学院赵凤彩从国际比较视野分享了俄罗斯和中亚的生育激励政策，并认为研究这些国家妇女发展问题可为上合框架内的妇女发展议题提供中国智慧。法律学院王娜指出三胎政策关系到民族、国家的未来发展，如何让三胎政策深入人心是一个极其重要的议题。学报编辑部汤仙月用知网发文数据说明生育观的历史变迁，并提出培育生育友好文化对于三胎政策落地具有重要意义。上合基地应急管理与司法鉴定研究中心王玉峰提出要从国家人口安全的角度来认识三孩政策，并建议机关企业单位和社会平台要主动营造三孩生育政策落实的氛围。
最后，杨军红对本次论坛做了总结。她指出，作为战斗在科研和教学一线的高校女教师，我们深刻感受到社会对女性的“母职+公职”的双重期待。我们渴望在专业领域有所建树，又想在照顾孩子上亲历亲为。如何在繁忙的教学工作、个人的职业前景和婚姻家庭之间实现平衡，是我们普遍面临的难题。调查不同行业的女性生育意愿的影响因素能够为精细化设计激励生育的政策，构建生育支持体系，营造“生育友好”的环境，提供切实可行的决策支持和重要参考。我们女性研究中心要倾听，提炼，总结大家的呼声和建议，及时向上传递，为高层决策提供参考。
语言文化学院
工会
女性问题研究中心
2021年7月2日
