为落实立德树人根本任务，帮助新任辅导员快速适应岗位需求，持续推进辅导员队伍专业化建设，7月9日至10日，学（研）工部（处）组织开展新任辅导员岗前专题培训，近三年入职的新任辅导员参加本次集中学习。
整场培训围绕学生工作实务，共设多场专题授课。培训中，学（研）工部（处）副部（处）长江晨强调辅导员工作要打破边界思维，树立全局意识，在明晰自身角色定位的基础上主动作为；要聚焦思政育人主业，始终围绕学生成长成才这一核心贡献价值；同时也要注重自我提升，打造个人的核心竞争力，实现育人工作与自身发展的双向奔赴。刑事司法学院（纪检监察学院）党委副书记张丽艳以“修炼四项能力，深耕育人初心——二十年学工老兵谈辅导员履职必修课”为主题，勉励大家在坚守原则中赢得信任，在明确规划中对抗倦怠，在总结提炼中打造品牌，在日常陪伴中传递育人温度。
学（研）工部（处）学生心理健康教育中心主任周志宏围绕“新进辅导员心理危机干预与信息通报工作培训”展开授课，系统讲解四级心理预警体系与危机干预流程；学生管理服务中心吴梦佳、陆红梅以“学管有温度，服务有思路——学生事务对接要点分享”为题，梳理一站式学生事务办理及全周期办事流程；学生生活园区管理中心主任周印和李攀老师围绕“深耕园区育人阵地，筑牢宿舍安全防线”，重点解读宿舍安全管理规定及社区应急处置流程；思想政治教育办公室陈雪婷、买雨佳介绍日常思政与辅导员队伍建设工作；学生发展指导中心主任张宏辉以“‘法’现未来，‘职’引前程——辅导员就业育人能力提升”为题，聚焦就业监测与材料审核规范，明确就业育人关键节点；学生资助奖励中心主任傅瑾和孙晨语老师围绕“学生奖助工作的使命、现状与工作概要”，系统讲解奖助评审与精准帮扶工作要点。
通过本次培训，新任辅导员系统了解了岗位职责与工作规范，为尽快完成角色转变、站稳育人岗位奠定了坚实基础。
源|学（研）工部（处）