12月23日（星期一）上午，汪伟民院长主持召开2024年第31次政府管理学院党政联席会议，院领导姚善英、谈谭、闯晓燕、杜建军出席会议，办公室主任韩冬涛列席会议，行政秘书陈雨珩做会议记录。
会议主要议题：
一、会议传达学习习近平在中国中央政治局会议上的讲话精神。会议强调，要加强党对经济工作的领导，确保党中央各项决策部署落到实处。要充分调动各方面积极性，调动干部干事创业的内生动力。要坚持求真务实，统筹发展和安全，增强协同联动，加强预期管理，提高政策整体效能。要做好民生保障和安全稳定各项工作，确保社会大局稳定。
二、会议审议了政府管理学院2024年度绩效发放的相关事宜。学院按照“保证基础、分层激励、优绩优酬、多劳多得”的原则确定了实际发放准则，对于计算中出现的特殊情况进行了审议，具体情况如下：
1、周顺老师一篇决策咨询专报获国家主要领导人综合批示，按学校科研认定标准计5分，由于学校有关审核部门统计遗漏，会议讨论决定2024年预支2.5分绩效给周顺老师，待发规处2025年将5分补发给学院，学院明年再拨2.5分绩效给周顺老师；汪伟民老师的科研成果经最后认定为3分，科研处最初只认定奖励为2分，漏报的1分将向科研处报备，明年奖励中补足；汪伟民老师内参成果最后认定为2.3分，科研处第一次只认定0.75分，漏报的1.55分也将向科研处报备，明年奖励中补足。
2、对于省市级、国家级教师获奖情况，发规处未予认定的，学院酌情予以奖励，按照个人申报分数的三分之一计算。
3、对于已获“学术精英”等学校奖励的老师以及参加运动会已获工会奖励的老师，学院年终不予重复奖励。
4、行政管理绩效方面，实验室管理员每月奖励减半，变为100元/月，并要求各教研室主任年终就管理员奖励实际发放情况向学院说明。
5、教学方面，对于两级管理绩效考核中学校认定的计分事项，学院按照学校认定分数计算个人绩效。由于学校已给予本科优秀毕业论文指导教师相应奖励，学院决定将原定为1分的奖励改为0.1分。
6、11月政府管理学院组织筹办中国社会心理学年会获“最佳优秀组织奖”，学校认定计3分，分数由15位参与会务筹办的教师按劳取分。
7、对于组织员学生助理和三位劳务派遣人员的绩效分配如下：劳务派遣制人员的绩效分配，按照学校分配绩效额度，研究生秘书邹芳妮全学年工作发5128.3元，教学秘书毕盈和行政秘书陈雨珩工作半学年，各发2564.15元。此外，学院在此基础上额外奖励组织员学生助理李忠美1800元，研究生秘书邹芳妮10000元，教学秘书毕盈5000元，行政秘书陈雨珩5000元，上半年担任学院行政秘书职务的陈昌洁5000元。
会议讨论并通过了以上事宜。
政府管理学院
2024年12月23日