2025年12月23日下午，政府管理学院于A4-201会议室召开2025年秋季学期末全体教职工大会，重点说明年度绩效分配情况，并就学期末及近期重点工作进行部署。学院领导班子成员及全体教职工参加会议，会议由院长汪伟民主持。
会议首先由领导班子成员围绕分管领域近期工作作出安排。谈谭副院长重点说明了本学期末教学收尾工作、期末考试周的具体安排及教务处相关要求。杜建军副院长聚焦科研任务，鼓励全体教师特别是青年教师积极投身科学研究，争取产出高质量成果。
政府管理学院学生工作负责人、分工会主席杨铠作《政府管理学院分工会工作报告》和《政府管理学院分工会财务报告》，系统梳理了分工会在凝聚教职工力量、助力学院发展、丰富教职工精神文化生活等方面取得的成效，分析了工作中存在的不足，并结合学院发展规划与教职工实际需求，明确了下一阶段分工会的工作思路、重点任务与实施举措，旨在进一步发挥分工会桥梁纽带作用。
随后，会议进入本年度绩效考核与分配方案说明环节。学院领导班子成员分别就党建、行政、教学、科研、学工等方面的年度绩效考核办法及各自分管领域教职工绩效分数的核算和调整情况进行说明。汪伟民院长就学院年度绩效分配的总体情况、基本原则及具体方案作了整体说明。他强调，本次分配严格遵循“保证基础、分层激励、优绩优酬、多劳多得”的导向，并坚持“3个不低于”原则，确保激励机制科学合理。会上还对特殊绩效分配情况及部分特别加分项进行了解释说明。姚善英书记在总结绩效分配工作时指出，学院始终秉持公平、公正、公开的原则推进此项工作，力求切实保障全体教职工的权益。
最后领导班子成员就教职工对于绩效分配情况进行了现场解答与交流。
源|政府管理学院