3月6日傍晚，学校“人力资源多证通与数据分析实战”微专业开班仪式在主教A101举行。王慧博教授、王晓燕副教授及微专业全体学生参加开班活动。
开班仪式上，王慧博教授详细介绍了“人力资源多证通与数据分析实战”微专业的学习要求，明确了学分考核标准与学习规范。并围绕微专业的培养目标、课程体系与教学安排进行解读。她指出，该微专业以“理论+实战+考证”为导向，聚焦人力资源管理核心能力与数据分析技能，开设企业人力资源管理师（四级）、企业人力资源管理师（三级）、劳动关系协调师（三级）、人力资源数据分析、人力资源业务实战等五大模块课程，构建起“专业技能+数据思维+职业认证”三位一体的教学体系，助力学生成为具备数据分析决策能力的复合型人力资源管理人才。
随着数字经济的快速发展，人力资源管理与数据分析深度融合已成为行业新趋势。学校紧扣时代脉搏，依托政府管理学院优质师资和行业资源，设立该微专业，是推动跨学科人才培养、服务社会需求的重要举措。老师们勉励同学们珍惜学习机会，扎实掌握HR核心技能与数据分析方法，提升综合素养，努力成为兼具专业能力、数据思维和职业素养的高素质人才，为未来职业发展打下坚实基础。
“人力资源多证通与数据分析实战”微专业以“懂业务、会分析、能实战”为培养目标，突出职业导向与实操训练，帮助学生在校期间即可考取多项专业资格证书，掌握主流人力资源数据分析工具，全面提升就业竞争力。此次微专业的成功开班，为学校复合型人才培养注入了新活力，也为推动人力资源管理专业数字化转型提供了有力支撑。
源|政府管理学院
文、图|崔棋豪