为深入推进就业育人工作，精准对接企业人才需求与学生求职痛点，打通校园培养与职场就业的衔接壁垒，全方位提升本、研究生就业核心竞争力，助力学子高质量就业，7月6日下午，政府管理学院（海外利益保护学院）成功举办“职场中成功的要素”专题带岗宣讲讲座。本次活动特别邀请了学院优秀校友、上海绮莲服饰有限公司执行总经理夏宾峰返校主讲，他将聚焦企业用人标准、职场核心素养、求职能力提升、职业规划指导等就业核心内容，为全院本、研究生及部分教师带来一场沉浸式的职场赋能分享。本次讲座由学院政治学与行政学教研室主任杨小辉主持。
宣讲现场，夏宾峰校友结合自身多年求学、求职、创业的实战经历，以及企业一线招聘、运营管理的真实视角，深度剖析校园积累与职场进阶的紧密关联，为同学们求职择业、能力培养提供了权威、接地气的实操指导。他指出，大学阶段是职场能力的蓄力关键期，学业绩点夯实专业学习基础，社团实践锤炼组织协调、沟通协作能力，体育锻炼塑造自律坚持、抗压奋进的优良品格，全方位的校园积累，是未来适配企业岗位、实现职场长远发展的重要基石。
针对当下学生求职同质化严重、核心优势不突出、岗位适配度不足等就业难题，夏宾峰重点解读了企业长期看重的五大职场核心素养。他强调，职场长远发展从不单一依赖专业技能，内在自驱力、优良职业品德、高效问题解决能力、全局统筹组织能力、极致自律意识，才是毕业生立足岗位、脱颖而出、持续晋升的核心底气。同时，他结合自身主导的线下门店升级改造、全国品牌布局运营、企业规模化扩张等真实商业案例，直观拆解五大素养在实际岗位工作中的应用场景，精准解答学生求职迷茫、职场沟通、抗压成长、岗位适配等共性问题，为同学们针对性打磨职场能力、精准匹配优质岗位指明方向。
互动答疑环节氛围热烈，在场师生围绕优质实习筛选标准、应届生职业规划、企业招聘核心考量、零基础学生能力提升路径、职场赛道选择等热点问题积极提问。夏宾峰校友立足服饰行业发展趋势和通用企业管理逻辑，结合企业真实招聘需求逐一细致解答，给出贴合在校生成长现状、可落地、可执行的提升建议，有效破除了同学们的就业困惑。
本次宣讲会还安排了前台接待、综合事务等岗位的现场招聘，夏宾峰详细介绍了各岗位的具体要求。宣讲结束后，参会同学于现场积极投递简历，与招聘官面对面交流。
本次带岗宣讲活动是学院完善就业指导体系、深化实践育人、推进校企就业联动的重要举措。依托优秀校友企业资源，搭建起校园理论学习与企业职场实践的双向沟通桥梁，打破了学生“重专业、轻素养”的单一思维，引导学生对标企业用人标准，树立全方位、长效化的自我提升意识，主动补齐求职短板、打造个人就业核心优势。
源|政府管理学院（海外利益保护学院）