44.开展文明班级创建和诚信教育。学风建设有计划、有措施,学风考风良好。 

我校高度重视学风建设,采取线上线下双管齐下,建立学风建设长效机制。

一是完善学风建设体系。构建学校—学院—班级—寝室四级网格化管理体系。学校制定学风建设实施方案,开展二级学院特色学风建设成果展示、优良学风班级评比和优良学风寝室评比。二级学院负责根据本学院专业特色分类指导,构建本学院学风建设实施方案,形成本学院学风建设特色亮点。辅导员具体负责班级学风建设工作,营造积极向上的班级氛围。学生发挥自身主体作用,开展寝室优良学风建设。

二是加强日常管理。根据不同年级的学习特点和学习阶段,进行分类指导,以“大一习惯养成”、“大二专业素养”、“大三素质拓展”、“大四职业规划”为主题,开展有针对性的学业指导、考风教育、职业规划和就业指导。辅导员每周进课堂、进宿舍,通过与任课教师交流、与学生沟通、对学生成绩分析等工作掌握学生学习情况。建立学业困难学生台账,特别是学业预警的学生,加强和家长的联系,充分发挥家校育人的合力。

三是云端学习。在疫情期间为保障线上学习顺利开展,实现“停课不停教,停课不停学”的总体要求,组织开展 “学在云端,一起守沪”学风建设专项活动,通过“云班会、云分享、云打卡、云辅导、云阵地”系列“云”活动,引导学生聚焦学业,形成自觉自律的学习特点,保障学生学习质量。 

 

45.加强网络育人平台建设,强化育人内容供给和载体创新、技术支撑。开展网络思想文化建设和网络文明素养教育。

2021年,学生工作部易班发展中心围绕立德树人的根本任务,建立以易班APP、上政易班微信、视频号、微博、B站、抖音号为基础的易班融媒体矩阵,着力于内容建设,共推出560篇文章,总阅读量70万。为热烈庆祝中国共产党成立100周年,组织开展了“百班话百年.青春续华章”迎接建党100周年主题教育活动,共遴选出100个班级100份作品,通过TED演讲形式进行视频录制制作,从3月23日起,由上政易班微信公众号每天推送1期,到6月30日止,连续推送100期,线上视频阅读量达到15万人次,在师生中持续掀起党史学习的热潮。百班话百年、百排话百年活动得到《中青报》、《青春上海》、《上海教育》的报道。4条视频得到了学习强国的发布。同时加强对校园网络舆情的监测引导,引导学生争做校园好网民,凝聚网络正能量,营造风清气正的网络环境。

上海市高校易班网络思政工作沙龙在我校举办

 

46.心理健康教育有课程、机构、人员设施保障,通过评估并达标。    

学校认真落实《上海市教育委员会关于加强上海学校心理健康教育的意见》,按照1:3000的要求配备专职心理教师。学生心理咨询中心现有专职心理教师3名,全职返聘1名,外聘心理教师1名,师生比为1:2649,满足教委配备要求,所有专职心理教师都具备从事心理健康教育的相关学历和专业资质。学生心理咨询中心,认真落实校党委部署,承担学生心理健康宣传教育、心理健康普查和建档、心理咨询、心理危机预警和干预,以及辅导员心理健康培训等职责。

 

47.学生创新创业教育和就业管理服务工作形成体系。学生资助制度健全规范,资助育人工作推进有力。

学校着力深化产学合作教育机制、夯实产学研合作关系,不断扩大学校就业及产学合作教育基地规模,为学生提供更多的就业实习资源。积极构建学生职业生涯发展和就业指导体系,鼓励大学生积极参加社会实践,面向基层就业。探索“云端就业”新模式,提前“云谋划”,推出“云招聘”、提供“云咨询”、开展“云服务”、推广“云签约”,确保就业不断线、服务不打折,为毕业生高质量就业保驾护航。确保就业工作“四到位”,提高就业工作队伍整体素质。学校设立毕业生就业创业工作领导小组,建立全员参与就业工作的长效机制,搭建校内外培训体系。构建校领导联系学院推进就业工作机制。在总结前期工作经验的基础上,探索推进就业工作的新思路、新举措、新方法,形成“领导重视、统筹有力、全员参与”的就业工作新格局。建设困难学生长态化就业帮扶机制。进一步强化脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的高校毕业生就业指导服务和精准帮扶,形成常态化工作机制。

一、积极组织开展大学生创新创业活动

我校积极组织2021年大学生创新创业活动,共有90项创新训练项目、20项创业训练项目、10项创业实践项目立项,共计有600多名学生,100多名教师参与了今年的大学生创新创业活动。

二、凸显使命担当,全力以赴打赢就业攻坚战

学工部坚持防疫与就业工作并重,全校动员、多措并举,千方百计推动就业工作。

1.精准施策,“一人一策”开展精准就业指导。我校加强多方联动,定期下沉式调研。对毕业生就业情况动态排摸,利用“一人一策”开展精准就业指导,为特殊群体学生提供就业精准帮扶。主动开展毕业生就业意向统计分析、“人职匹配”功能,对标“精准推送”“智能服务”,加强未就业学生”一生一策”数据维护功能,高效精准推送就业信息,提高工作效率。

2.充分发挥“三个课堂”思政效能,使学生想就业、会就业。站牢第一课堂“主阵地”,改革我校《大学生职业规划与就业指导》课程,实现教学团队专业化、教学内容专题化、课程考核实用化的转型;拓展第二课堂“主渠道”,完善健全校级职业生涯发展咨询工作室,配备18名兼职老师,定期开展学业或职业生涯规划咨询; 把握第三课堂“主动力”,在原“上政易班”公众号就业版块的基础上,新建“上政就业”公众号,实现线上线下就业信息全覆盖,截至11月上旬,共有粉丝4555人,发布推文总计404条,单篇推文阅读量最高近3000人次。

3.完善就业师资队伍建设,提高就业工作队伍整体素质。我校针对新进辅导员、毕业班辅导员、学工队伍等不同群体定期开展业务技能培训,提升专业化素质,2020-2021年度已开展新进辅导员专项培训2次,毕业班辅导员业务培训6次,校内专题培训2次,选派23人参加各类市级就业创业指导与服务技能培训;健全毕业生就业创业工作领导小组,建立全员参与就业工作的长效机制。

4.用好政策,精心组织,开拓政策性岗位。我校积极设立科研助理岗,目前已设立16个科研助理(一类岗位)和69个科研助理(二类岗位),共计85个,为2021届毕业生提供多种校内岗位,目前已招录60人;努力推进新疆、西藏公务员事业单位专招工作,严格校内选拔流程,开展“点对点”现场宣讲答疑活动。

5.主动拓宽渠道,深入挖掘就业潜力。我校与上海融孚律师事务所等法律服务专业机构合作,打造“线上实习—线下就业”直通车,累计覆盖10万人次;积极开拓对口岗位,实施分类指导、因材施策,针对法学类毕业生求职需求,开展“法律服务行业2021届毕业生专场招聘会”“上海市城管执法系统青苗遴选计划宣讲会”“上海市律所联合专场招聘会”等,覆盖近千名毕业生,针对非法学类毕业生求职需求,举办学而思网校、豌豆思维等专场线下招聘会,吸引众多学生携带简历前来应聘。积极对接上海人才服务行业协会、青浦区就业促进中心,用好行业协会优势资源,实现岗位定点推送,提升就业质量。

三、全心全力做好大学生精准资助服务工作。

2021年我校有序组织开展各项评奖评优工作,发挥荣誉激励和榜样引领作用。由此同时,我校全面落实学生资助政策,传递党中央和学校对学生的关怀。

 

附件

1.10个!我校在第十七届“挑战杯”市赛中获奖数创新高  

https://www.shupl.edu.cn/2021/0511/c1168a88841/page.htm

2.校领导检查指导我校2021年本科生招生录取工作  

https://www.shupl.edu.cn/2021/0723/c1168a90918/page.htm

3.我校举行2021年学生军训总结大会  

https://www.shupl.edu.cn/2021/0918/c1168a101178/page.htm

4.校领导带队检查开学首日教学秩序  

https://www.shupl.edu.cn/2021/0923/c1168a101370/page.htm

5.零的突破!我校4名学生入选“2021中俄政府奖学金项目”  

https://www.shupl.edu.cn/2021/1116/c1168a104986/page.htm

6.上海政法学院第八次学生代表大会隆重开幕  

https://www.shupl.edu.cn/2021/0531/c1168a89494/page.htm

7.全国高校心理学专业本科生创新创业论坛校内答辩顺利举办

https://www.shupl.edu.cn/2021/1217/c3323a106138/page.htm

8.我校举办2022届毕业生秋季校园招聘会

https://job.shupl.edu.cn/InformationDetail.aspx?XXID=715

9.上海市高校易班网络思政工作沙龙在我校举办  

https://www.shupl.edu.cn/2021/1109/c1219a104672/page.htm