政府管理学院党委现设1个教工党支部、3个学生党支部，共有党员101人，其中教工党员41人、学生党员60人。学院教工中有民主党派人士1人，群众4人，学院党委入选学校第一批党建工作“标杆学院”创建培育单位。

一、基层党组织建设

1.政治建设。一是坚持党中央权威和集中统一领导，加强政治理论学习，发挥党委理论学习中心组示范引领作用，创新学习形式，提高学习实效，构建常态化长效化理论学习机制。二是做好党建工作规划部署、完善党建工作制度建设、严肃党内政治生活。

2.组织建设。一是深入实施基层党建质量提升工程，持续推进教师党支部书记“双带头人”培育工程。依托“党员论坛”“博士讲党课”等平台打造特色学习品牌，不断强化党员党性锤炼。二是统筹做好师生党员发展教育工作，以分党校为阵地深入实施积极分子、发展对象、党员党校培训计划，保质保量完成发展党员计划。

3.领导班子和干部人才队伍建设。一是严格执行“第一议题”制度，确保党的路线方针政策及上级决策部署在学院不折不扣贯彻落实。二是严格执行党委会和党政联席会议议事规则，落实“三重一大”制度，做好领导班子民主决策、治理能力建设。三是加强优秀年轻干部培养选拔，不断充实干部人才储备，提升干部政治理论素养和综合业务能力。

4.党建与业务深度融合。一是持续开展“一融双高”项目建设，坚持党的建设与人才培养、学生就业、社会服务、内部治理等深度融合，以高质量党建引领高质量发展。二是探索“党建+学科建设”、“党建+人才培养”、“党建+社会服务”等模式，推动党建与教学、科研、管理等工作同向同行。在重大科研项目攻关、一流专业建设、服务地方基层治理、课程思政建设等方面，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有效发挥。

二、党风廉政建设

1.落实党风廉政建设责任制。一是学院党委认真履行主体责任，党委书记履行好“第一责任人”职责，班子成员认真履行“一岗双责”。二是按要求开展形式多样的党风廉政教育，做好廉政风险点排查整治。

2.完善内控机制。一是强化内部监督，支持保障学院党委纪检员履职尽责。二是定期开展纪律教育和警示教育，发现涉嫌违纪违法问题线索及时报告。

三、立德树人与文化育人落实

1.构建“四全育人”机制。推进全员全过程全方位全领域育人，将育人贯穿新生教育、学业指导、心理帮扶、实践实训、就业指导、毕业教育各环节，构建课堂教学、校园文化、社团活动、网络空间、宿舍生活、资助服务、行业企业、地方政府、红色基地、乡村振兴、志愿服务等“大思政”育人格局。

2.积极开展精神文明建设活动。培育优良院风、学风、教风，创建文明品牌。

3.打造特色文化品牌。多种形式开展校内党史长廊、校外教育基地等红色文化教育，拓展留学生中国传统文化教育活动，积极向“文化月历”栏目报送文化活动。

4.注重环境育人。及时更新学院楼道宣传栏，规范户外宣传品设置。

四、意识形态与宣传工作

1.全面落实意识形态工作责任制。一是深入学习领会党的创新理论，引导全体师生党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是坚持“谁主管、谁负责”，完善分析研判、风险排查、应急处置机制，守牢意识形态安全底线。

2.规范新闻宣传各项工作。一是维护好学院网站、微信公众号。二是严格审核学院新闻稿。三是教师接受采访的均需事先填写《上海政法学院接受媒体采访申请表》。

五、统战群团工作

1.统战工作责任制明确。一是将统战工作纳入重要议事日程。二是开展班子成员与统战人员的结对工作，加强基层统战工作队伍建设，常态化开展谈话和座谈会。三是支持民主党派、无党派人士加强自身建设、履行职能，积极做好党外知识分子、民族、宗教、港澳台侨等工作。

2.做好工会、共青团、学生会（研究生会）、校友会等群团组织工作和二级教代会工作。发挥工会、共青团、妇委等群团组织的桥梁纽带作用，用心用情做好教职工帮困、福利和离退休工作，增强教职工的归属感和向心力。

六、学生思政教育

1.按要求规范完成学生党员教育、日常思政教育、网络思政教育、学生心理健康教育、资助育人、思政教育品牌创建、共青团工作等工作任务及相关活动。

2.实践育人特色突出。结合专业优势，组织学生参与基层治理调研、法律援助、志愿服务等，培养学生的家国情怀和实务能力。学生累计在“挑战杯”“知行杯”等赛事中获奖270项，思政育人成效显著。

“十五五”期间，学院党委将对标“上海市党建工作标杆院系”创建目标，实施“政治领航、思想铸魂、组织强基、作风锤炼、融合发展”五大工程，以高质量党建引领学院事业高质量发展。