2016年1月至2016年12月，在学校党政领导的正确领导和关心下，在全院师生员工的共同努力下，我院在教学、科研、党建、学生工作等方面取得了新的进展，现总结如下：
一、教学工作
（一）我院较出色的完成了教学任务。依托于我校全面实施教师激励计划的宏观布局，学院以提高学生专业素质和服务社会能力为核心，以改善教学条件和建立监控和质量评估体系为手段，以教学质量为生命，在原有基础上进一步提升了人才培养质量。尽管教学任务繁重，但每位老师都毫无怨言，严格按照教学标准，完成了所有授课任务。同时，学院高度重视实践教学工作，与实习单位积极联系，使专业实习和毕业实习的专业对口率大大超过了90%，取得了较好的效果。我院监狱学专业与法学专业（刑事司法方向）以及中央政法委干警班的培养都采取引进法庭与模拟法庭的形式，提高实践教学效果，多门实验课程也获得学生的欢迎。同时我院积极完成对校内外的监考任务。实习报告、毕业论文等工作也做到了严格要求、严格把关。毕业论文选题独立、难度适宜、如期完成，指导教师认真、负责，毕业论文文本规范，答辩符合程序要求，毕业论文保存完好。各项工作符合学校制定的标准。
（二）严格执行教学管理规章制度，日常教学管理规范化。日常教学管理是否规范化严重影响着教学质量的提升。因而我院从多方面入手，促进教学管理的规范化，取得较好效果。
一是教学管理文件、资料的规范化。重视教学管理中的标准化建设工作，先后制订完成了《刑事司法学院教学指导委员会议事规则》、《实验室固定资产管理办法》等教学文件，并在班子成员的配合下完成了《刑事司法学院管理制度汇编》，从而为教学管理工作确定了可执行的规范标准。同时，对已有的教学管理文件及资料进行了系统的梳理，按本科评估的分类标准及时归档，便于查阅。
二是完善院教学质量监控体系。我院为了进一步提升教学质量，在学校的教学质量监控体系的基础上，根据我院的工作需求及特点，制定了院里的质量监控体系及制度。不仅有院长听课制度、教研室主任的听课制度还有新任教师试讲制度等等。不但制度制定较为完善，而且所有质量监控都做到了闭合状态。同时，在日常教学中与教师尤其是年轻教师在课堂教学上积极探讨，寻找不足，强化教学过程的管理，提升教学质量和水平，力图实现刑事司法学院“国际化”和“应用型”的办学战略。
三是教研室的规范化建设。教研室是开展教学活动的最基层的组织，也是制约教学管理规范化的重要因素。因此，我院制定了相关规定，定期召开教研室主任工作会议，不但使教研室的活动定期、明确、规范，而且各项活动记录完整，符合规定要求。充分发挥了教研室这一基层组织在教学研究、管理等方面的积极作用。
（三）在学科建设方面，一方面，继续维持刑事司法学院监狱学学科在全国的优势和领导地位，以监狱学教学团队项目为建设基础，以刑罚改革研究团队项目为激励手段，资助和鼓励教师在监狱学前沿问题发表成果，同时，积极与监狱实务部门合作，共同完成司法部委托课题，为参与实务部门决策提供渠道。
另一方面，在刑事一体化的框架内，鼓励和培育新的学科增长点。积极组织学科人员自由组成研究团队，已经初步形成少年司法、禁毒学、刑法解释学、检察学、洗钱犯罪、反恐、大数据、比较刑法等多个学科增长点，并参与组建了多个研究中心，保证学术团队和研究工作的稳定推进。
（四）学生的学习不但要依靠自觉，有时更需要老师的引导。所以导师制也好，布置作业也好，都是引导学生学习兴趣，培养学习方法的重要手段。
1、认真落实本科生导师制和坐班答疑制度。依托于教师激励计划的全面实施，我院认真落实《本科生导师制实施办法》和《刑事司法学院落实教学激励计划相关工作方案》，对本科生进行有计划、有阶段的针对性指导。同时考虑到学生所面临的问题较为复杂，既有为考研做准备的、又有面临司法考试的、也有要解决专业基础知识的、还有需要心理辅导的。既有共性问题，也有个性需求。所以我院继续采用：院领导集体辅导制、各种学习小组制、个别导师制。这既满足了不同学生的需求，使每个学生都有参与的必要，也使导师制和坐班答疑的覆盖面更为扩大。
2、作业批改认真，覆盖面广。大学生课余学习的自主性很强，但老师的必要参与是非常重要的。老师参与的重要手段就是作业。我院严格要求作业质量。包括题目的准确性与合理性、理论与实践的结合程度、批改的准确性、覆盖率等。因而我系教师在本学年度授课过程中都布置了作业，并认真批改，达到了学校及院里的要求。
今年教学教改研究卓有成绩，全院教师发表教学方面的论文7篇，申报教学改革方面的课题共计10项。我院王娜老师获得市教委重点教改课题资助。
二、科研工作
我院积极引导和鼓励教师的科研工作，努力使科学研究与教学实践相结合，以科研促进教学。本年度科研成果质量有了一定的提高。
（一）我院本年度科研工作成果明显，出版了系列的专著、教材，共发表核心期刊20余篇。
（二）严格管理、精确统计。为了保证科研工作量统计的准确性，我院对教师的科研工作量进行了严格的审核。首先由教师自己填写《科研工作量统计表》，然后由学院里逐个审核。另外，我院对学术会议经费也加强管理，确立了教研室到学院的二级审批流程；第二，教师必须持有正式会议通知，并提交会议交流的学术论文；第三，必须安排好与教学相关事宜。关于经费的使用额度、使用原则、使用程序，严格按照学校相关规定执行。
（三）加强学术交流与学术活动，营造了日益浓厚的学术氛围。我院成功主办或承办了2次全国性学术会议，分别为：2016年5月14日，我院和中国犯罪学会预防犯罪专业委员会联合主办的第三届犯罪学论坛研讨会，会议的主题为“犯罪预防的战略与策略—社会治安防控的实证与实践”。11月12日，我院与武汉警察职业学院政法院校“监狱学学科转型与发展”研讨会。此次研讨会吸引了来自全国各地19家单位的70余名监狱学领域的专家、教授、学者参加。
在学术讲座方面，我们邀请了台湾杨士隆教授就“戒毒措施”问题与我校各领域专家和研究生展开了探讨。邀请了上海市反恐办副主任、上海反恐研究中心副主任孙凯做反恐专题讲座。特聘了上海市公安局副局长、上海市警察协会副主席江宪法同志为客座教授，开展了警察学课程的讲授（共十五讲）。
刑事司法学院学生工作紧紧围绕校党委提出的内涵建设的各项要求，结合学院自身特点和发展规划，以学风建设工作为主线，安全稳定为基础，人才培养为目标，创新平台为载体，进一步明确学生培养方向，加强符合学院规律的长效工作机制的建设，全面拓宽学生管理的平台，为学院“十三五”建设做足准备。
三、学生工作
（一）坚持治学为本，不断提高学院学风建设水平。
刑事司法学院学生工作紧紧围绕校党委提出的内涵建设的各项要求，结合学院自身特点和发展规划，以学风建设工作为主线，安全稳定为基础，人才培养为目标，创新平台为载体，进一步明确学生培养方向，加强符合学院规律的长效工作机制的建设，全面拓宽学生管理的平台，为学院“十三五”建设做足准备。
1. 注重优秀学子，培养刑司新力量。
刑事司法学院在抓好优秀学生培养培育工作中也取得了一定的成绩。除了学科竞赛以外，我院杨飞凤同学在全国大学生演讲比赛中收获冠军；学院连续两年在全校校长奖学金评比中夺取第一；我院沈至诚拍摄的禁毒微电影《回家》在上海市禁毒微电影大赛中收获入围奖；2015-2016年来学生公开发表论文突破120篇，学生投稿并获得参加公开性专家学术会议三次，学生以六篇高质量的论文获得上海市法学会禁毒法研究会颁发的上海市第六届禁毒理论与实践研讨会优秀组织奖；在2016年国家奖学金评审中，刑事司法学院选送的三名学生分别名列全校的第一、第三和第四位。刑事司法学院不断培育优质的新生力量，营造出了刑司青年学习发展的良好文化氛围。
2.增加学科竞赛，共展刑司风采。
刑事司法学院在全校、全市、全国各类学科竞赛中取得了卓越的成绩，逐步建立了刑司学院专业学科特色的品牌性学科竞赛项目，实现了学科竞赛全国奖项零的突破。其中主要的成绩有：2016年国际刑事法院审判竞赛中文赛全国三等奖；2016年国际刑事法院审判竞赛英文赛全国二等奖；2016年首届上海政法学院“上政杯”模拟法庭竞赛冠军；2016年第五届上海市高校反恐战术对抗竞赛亚军；2016年第二届“君澜杯”模拟法庭邀请赛季军；2016年第三届全国高校大学生军事技能竞赛冠军。这些学科竞赛不仅使青年学子们进行了知识方面的学习、交流和碰撞，而且培养和提高了学生们的实践应用能力，更在很大程度上使刑事司法学院在整个学校名列前茅，屡屡受到好评。
（二）把握年度重要工作节点，做好各类主题教育工作。
刑事司法学院紧密把握各项主题教育契机，加强对学院教职工与学生进行爱国主义教育、社会主义荣辱观教育、“两学一做”教育、师德师风教育，全面树立学院教职工与学生端正的社会责任感。
1.学院进一步号召教职工与学生学习贯彻“公正、包容、责任、诚信”的城市价值取向，学院围绕八个字的要求，开展主题讨论活动。
2.学院围绕雷锋精神的传承，鼓励学院全体师生开展以“重拾雷锋精神”为主题的社会公益活动。学院开展了“让爱暖寒冬”、“如果没有你”、“季秋寄情，感谢有你”、“争做雷锋，地铁服务”等一系列学雷锋活动，同时学院教职工带头踊跃捐献爱心，多位教职工与学院家庭经济困难学生结对子，长期在物质与精神上资助鼓励学院困难学生。
3.围绕党的十八大精神，结合“两学一做”系列活动，学院在教职工与学生党员中开展“学模范事迹，做合格党员”活动、“纪念建党95周年党章知识竞赛”、“我与党员面对面”、“学党章、守纪律、讲政治”等一系列丰富有效的党建活动，学党史、知党情活动，在党员发展、积极分子考察等工作环节上，加入有关内容；利用主题教育等形式，在全院师生中开展时事政治和舆情动态的学习，通过学习，使全院师生能够以客观的视角，看待国内外的各种事件和评论，做好稳定团结工作。
（三）完善各项制度建设，建立科学的评价体系和符合学院规律的长效工作机制。
1.刑事司法学院积极开展争先创优活动，积极围绕学校中心工作做好巡视整改和建章立制工作，学院每年初开展全体教职员工的党建工作会议，明确每年开展工作的重点，学校在2013—2014年度已基本完成建章立制的基础上，确定了2015-2016年为学院各项制度的巩固升华年，以此进一步提升全院中心工作的开展。2015-2016年，刑事司法学院经过细致研究，广泛调研，进一步完善了学院的各项规章制度，建立成册，从而全面健全了学院的管理与考核体制。
2.进一步梳理了全年学院以上单位有关学生党建、团建等与学生工作相关的评奖、评优指标，并积极开拓学院层面的各类评价体系，集结成册，在学生中加大宣传，使学生在四年的学习过程中，做到有的放矢、有所目标，鼓励学生争取荣誉，树立正确的荣誉观和学习观。
3.对学院层面的各项评优、评奖制度进行梳理，纳入科学评价体系，进一步增加学风建设在评奖中的比重，并在过程中增大学生参与评选的操作性，进一步增加民主公开的透明度。
4.形成学院辅导员工作考核细则，明确工作重点，量化各项工作要求，包括班级学风建设、党建工作、团学工作、学生科研工作等，推行优秀和合格两级考核标准；加强辅导员工作痕迹记录，做到工作有重心、过程有监督、结果有评价的一体化管理模式。
5.进一步完善了政法干警试点班警务化管理制度和操行量化管理制度，磨合在全日制普通本科院校环境下，政法干警培养的新模式，形成工作理论研究相关论文。
6.完善了《刑事司法学院特群学生预警工作机制》及《刑事司法学院突发情况处理工作机制》，做到责任落实到人，节点控制得当，反应迅速灵敏，全面维护校园平安稳定的和谐秩序。
（四）加强学院学生工作信息化平台建设，推动学院学生管理的高效性。
刑事司法学院高度重视宣传工作，注重在师生中树立正确的思想引领。在实际工作中，学院与时俱进，大胆创新，引领先锋。学院在进一步完善与提升传统宣传媒介功效的同时，将新媒体视为学院宣传工作新的突破点。学院先后创立了“刑司青年”、“刑司就业”、“刑司考试”、“刑司留学堂”四个微信平台，以及全校第一个二级学院手机APP软件“i刑司”，以新颖、及时、有效的形式向全院师生推送各类实时信息，开展各类线上活动，成为了学院宣传工作的倍增器。2015年，刑事司法学院微信平台共发布1723条信息，“刑司青年”微信平台连续三月位列全校二级学院微信平台评比三甲，并于2016年9月以显著优势名列全校第一。
(五)围绕学院人才培养目标和自身特色，开展各项创新性工作。
刑事司法学院从实际出发，大胆探索，打造特色品牌，以鲜明的特色不断实现学院精品活动的新突破。开辟了“我行我思”第二课堂项目：联合国际交流学院开展培养学生英语口语能力的“魅力英语”课程；联合上合组织基地开展培养学生基本俄语会话能力和会务礼仪应用的“高峰上合”课程；帮助学生锻炼法学思维训练开口说话能力的“格物讲堂”课程；帮助非上海生源学生尽快适应上海生活，学习上海话和上海风土人情的“融入上海”课程。各项目均由青年独立组织，通过邀请专业老师和留学生参与，促进专业化思维，提升国际化视野，助力互助成长。共开设课程活动200余次，累计受益学生人数超过350人，并且所有学生自行设计的课程课件均在学院官网予以展示。
另外，我院还新颖地推出了“学术抢逼围”课外实践项目。比如法院、检察院、派出所、监狱、戒毒所等校外实践基地的参观体验活动或是如李昌钰、郭建安、江宪法等各行业名家大腕的主题讲座活动亦或是如反恐对抗演练、刑事侦查实践等课堂教学的实践活动以及同华政刑司学院、公安博物馆、上海射击射箭管理中心等对点交流合作活动。这些活动的名额都是在网上“秒杀”抢课获得的。累计开展活动49次，累计受益学生突破500人，学院根据学生参与情况给予综合素质测评加分、兑换学分、院长学术交流午餐等奖励。
（六）就业工作稳中求进
在学院领导的关心下，在招毕办的指导下，我院坚持“稳步推进，实效第一”，在抓好基础工作的同时，不断创新就业工作思路。2016届毕业生考公务员数量再创新高，228名本科班毕业生中，60多名同学通过考试进入公务员系统或进入公安高等专科学校深造，占毕业生总数的近30%，逐渐形成了符合我院办学目标的就业工作态势。
坚持“全面服务、科学规划、规范指导、柔性管理”。首先，院领导高度重视就业工作，通过各种方式坚持每月召开一次就业工作专题会议，把就业工作作为重要工作来抓。经院部协调组织，在2016届毕业生大三期间，就先后召开多次就业指导会，给学生以实际指导，为学生制定科学的就业计划。
2015年下半年，在院领导的关心下，又召开家长会，加强在就业工作过程中学校与家长的联系，全方位帮助学生就业。
其次，要求毕业班辅导员了解每一位毕业生的学习情况、家庭情况和性格特点，并科学制定辅导员自身的就业工作计划，建立学生就业工作档案；要求辅导员为每一位学生指明就业路径，确保学生在每个月都有具体的事情可做，同时积极进行督促学生执行，避免了学生浪费宝贵的时间和机遇。
再次，毕业生在就业过程中普遍心里比较焦虑，针对这种情况，毕业班辅导员建立了就业困难学生档案，利用微信公众号、QQ群和易班等网络媒体和学生沟通交流，增进感情，确保他们形成积极的就业心态。同时系部进一步完善就业指导网站，为就业工作服务同时，吸收上一年的做法，统一为尚无就业意向的学生制作专门的特色简历，力图给就业困难学生提供更多帮助。
在整个就业工作过程中，针对学生经常会提出各种各样的问题，学院及时和招毕办保持沟通，力求给学生最科学规范的指导，使他们正确处理就业过程中的各种关系，不在就业过程中走弯路。
在各方努力下，我院就业工作总体推进良好，在招毕办6月20日和7月31日进行的统计中，我院圆满完成了就业工作目标。在8月25日的统计中，就业率达到97.37%，顺利完成就业工作。
四、精神文明建设
刑事司法学院精神文明建设以社会主义核心价值观体系为根本，深入贯彻党的十八大精神，紧密围绕党委中心工作和学校精神文明建设委员会制订的文明测评指标体系，结合学院中心工作，研究制定各种长效机制，全方位开展精神文明建设活动，两年来，刑事司法学院以“思想为先、治学为本、实干为荣、特色为贵”十六字作为工作理念，打造上海政法学院刑事司法学院的精神家园。
（一）党建工作
刑事司法学院始终以贯彻党的十八大精神为引领，重视社会主义核心价值观教育，坚持为广大师生办实事、办好事；坚持开展内容丰富、形式多样的活动作为创建的有效载体。
学院党总支紧紧围绕学校党委的中心工作和总体部署，积极组织广大党员群众深入学习贯彻十八届五中全会精神；深入推行“三严三实”专题教育，认真开展批评与自我批评，促使党员干部改进作风，统一思想，凝结力量，为学院的发展努力奉献。同时，学院定期组织全院党员师生认真开展“两学一做”活动，逐字逐条研读党章，认真学习习近平总书记系列讲话，号召全体师生党员争做合格党员，争做优秀党员。学院专门召开党的十八届五中全会精神传达学习会，重点学习《中国共产党第十八届中央委员会第五次全会会议公报》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》等重要文件，并认真完成了学院基层党组织换届选举工作，以高标准，严要求选出了新一届班子，落实主体责任，把握正确导向。
刑事司法学院一直重视发挥基层党支部与基层党员的在思想工作的核心作用和中心工作的战斗堡垒作用，围绕“两学一做”活动，学院各教职工与学生党支部注重加强对党员师生的教育引导、监督管理，推动党员干部树立榜样。学院各党支部围绕“两学一做”的主题教育进行讨论，同时结合学院的党课教育进行教育形式上的创新，定期召开专题组织生活会并做好评议工作，树立了良好典范，为十三五规划建设和学院发展奠定扎实基础。2016年9月，在上海政法学院庆祝第三十二个教师节暨精神文明表彰大会上，学院荣获“先进基层党组织”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”等多项荣誉称号。
（二）思想政治工作
刑事司法学院中心组高度重视思想政治工作，坚持每月集中学习一次，及时学习党中央与国家最新的文件、会议精神与重要指示，做到思想上、政治上与时俱进。每学期组织一次参观学习与考察交流活动，不断提高党员意识与觉悟。
各个教研室党员自发组织形式多样的讨论学习活动。教职工的政治学习做到每月一次，集中学习与自我学习相结合。
（三）师德建设
刑事司法学院重视师德建设，结合近两年社会上发生的一些师德师风事件，在学院教职工队伍中开展师德大讨论，不断增强学院教师的教学服务意识。明确教师要热爱学生，坚守教学科研第一线，勤勉励志。提倡教师要从我做起，从小事做起，文明修身，以身作则，不断提高教师职业的内涵，为校园良好的文化氛围贡献一份力量。学院教工志愿者队在青浦盈浦街道、松江区泗泾镇、徐汇区康健街道等开展了社区矫治共建合作，其中尤其以康健街道政府购买服务的“康健模式”为自豪，在志愿者服务中获得普遍好评。
（四）教学管理与科学研究
刑事司法学院根据十三五发展规划，进一步明确了办学思想，开拓办学思路。在专业设置和学科发展上，力争使专业符合科技、社会发展的要求，培养社会需要的合格人才。我院高度重视提高教学效果，及时更新教材。在管理上，狠抓教学纪律，防止教学事故、教学违纪行为的出现，并进一步推动科学研究工作，鼓励与扶持教师开展学术研究。
（五）宣传工作及阵地建设
刑事司法学院大力加强宣传工作及阵地建设。在校党委宣传部的领导支持下，刑事司法学院对学院二级网站进行了完善，统一规划，整合资源。现设有学院情况、教学管理、学术科研、人才培养、警务管理、党建园地、团学活动、对外交流、视频课程、资料下载等十大类信息，在原有的基础上，加快了更新频率、丰富了网站内容，提升了更多教职工与学生的阅览兴趣。截止至2016年9月，学院二级网站于2015-2016年共发布各类新闻信息517条，其中涉及学生活动202条、社会实践53条、学术论坛205条、党团会议57条。
（六）加强精神文明创建机构
刑事司法学院进一步加强学院精神文明建设委员会规模，设置学院精建委负责人与委员制，并依照分工定岗定则，全面完善组织架构与规章制度，制定了详细的学院精神文明建设工作计划。同时学院进一步增加精神文明建设专项经费投入力度，用于学院精神文明创建与精神文明品牌项目的专项开展，确保了学院精神文明建设活动顺利进行。学院还将精神文明建设列为学院教职工年终考核的一部分，以此促进全院精神文明建设。
五、廉洁守纪
刑事司法学院高度重视党风廉政建设，把党风廉政建设作为重要工作来抓。在校领导的关心下，在学院领导班子的带领下，全体教师特别是党员教师不断提升思想认识水平，坚定政治立场，一心一意抓工作，廉洁自律，形成了良好的工作作风。
党风廉政建设具体工作：
（一）加强刑事司法学院党总支班子建设，充分发挥领导班子政治核心作用与模范带头作用。
1.建立健全党总支班子理论学习中心组。根据学校党委理论中心学习组的计划安排，结合党总支实际，制定学习计划，坚持每半月学习一次，坚定领导干部的政治立场，纯洁领导干部的思想。
2.进一步贯彻民主集中制原则，及时了解和落实师生的合理性建议、意见，让全体师生做党风廉政建设的监督员，努力营造团结、和谐、进取的良好氛围。
3.积极配合纪委做好各项廉政工作。加强对刑事司法院工会、共青团、学生会的领导，充分发挥这些组织的作用，通过这些组织广泛了解教职工和学生需要解决的重点问题，做好教职工与学生的廉洁教育工作。
（二）加强教工党风廉政建设
1.加强学习，努力提高政治思想觉悟。教师支部坚持每月集中学习一次，及时学习党中央与国家最新的文件、会议精神与重要指示，做到思想上、政治上与时俱进。每学期组织一次参观学习与考察交流活动，不断提高党员意识与觉悟。同时，各个教研室党员要自发组织形式多样的讨论学习活动。加强教职工的政治学习，教职工学习每月一次，集中学习与自我学习相结合，使全体教职员工在政治学习中不断提高思想政治觉悟。
2.加强党员队伍建设。发挥教师党员先锋模范作用，带动全院教师在教学、科研等诸项工作上创造佳绩，扩大刑事司法学院的知名度，打造刑事司法学院的品牌形象。继续在教师队伍里面，本着民主、公开、公正与公平的原则发展一批优秀共产党员，扩大教师队伍的党员比例，让党员教师成为廉洁自律的典范。
3.以“七一”为契机，抓好党风廉政建设工作。“七一”是党的生日，每年“七一”前夕，以党总支部为单位，结合学院表彰优秀党员、优秀党务工作者、先进党总支活动，认真开展民主评议党员活动，查找并解决党员在党性、党员意识方面存在的突出问题。
4.坚持不懈加强社会主义精神文明建设。在过去一年中，刑事司法学院的教师的教学服务意识不断增强，教师要热爱学生，坚守教学科研第一线，勤勉励志。提倡教师要从我做起，从小事做起，文明修身，以身作则，不断提高教师职业的内涵，为校园良好的文化氛围贡献一份力量。
（三）加强学生党风廉政建设
当代大学生作为未来社会主义事业的建设者和接班人，加强大学生党风廉政建设关系我党未来的命运。特别是刑事司法学院学生，将来很有可能走进司法队伍，对他们加强党风廉政建设就更加必要。过去一年，我学院重点结合党员发展等工作，做好学生特别是学生党员的党风廉政教育。
1.加大学生党员的考察培养力度，稳步扩大学生党员队伍。本年继续按照党委要求，贯彻发展党员的制度，继续扩大学生党员的比例。在发展学生党员的过程中，始终根据党章的规定和学院党委的要求，坚持公开、公平、公正原则，遵循民主推荐、测评、公示、座谈会等程序，认真做好学生党员的发展工作。在发展的过程中，把廉洁自律作为重要的参考标准。
2.定期开展支部活动和党小组活动，提高学生党员的政治理论修养。在本年度中，使支部活动和党小组活动的开展常态化：每两个月组织一次支部民主生活会，每个月开展一次支部活动。党小组在党支部的领导下每两周进行一次学习讨论会，提高思想政治素质，增强对党的信任和热爱。同时，刑事司法学院还采用组织参观监狱、劳教所，开展知识竞赛等多种活动形式，增长与扩大学生对本专业的了解与认识。
3.重视学生党员模范带头作用的发挥，以党风廉政建设促进学风建设。党员是学生中的优秀群体，在思想、学习和生活上都有示范意义。本学年，刑事司法学院重视学生党员模范作用的发挥，督促他们在义务献血、纪律、学习和工作各方面积极发挥先锋模范作用，争取以良好的党建来促进学风的整体改进。
4.采用多种形式推进与加强学生精神文明建设。努力营造良好的科研学术氛围，推进学风建设。加强学生心理健康教育，提高学生心理适应能力。利用重大节日，如五四、七一等开展爱国主义教育。同时加强与武警部队共建，在武警部队的指导下，开展文明寝室评比，提高学生日常生活作风。组织学生参观监狱、劳教所，开展知识竞赛，通过多种形式与渠道，提高学生的精神文明素质，不断提高自身的道德情操与思想品德水平。
六、日常行政管理
本年度，刑事司法学院严格落实学院各项政策，全面加强本系内涵建设，实行从严管理，高效管理，使得学院各项工作稳步前行。
（一）积极组织动员全体教工按时参加全校大会，并在学院每周例会上组织学习讨论会议相关精神，保证学校党委的工作在基层深入开展和推进。同时，学院领导以身作则，在担任学校总值班工作时，能够按时到岗，并坚持以认真负责的态度，按质按量完成值班任务。
（二）我院严格落实好学院各项工作，坚持内涵建设，严格教工考勤及请假制度，由院部领导、专业教师及辅导员三方抽调人员组成监督小组，督促全院教工规范填写部门考勤表，并严格按照规定日期上报，保证考勤表数据的真实有效和及时性。
（三）树立“人才强院”概念，高度重视学院人才梯队建设，根据学院建设发展的现实需求，从学校实际情况出发，制定人才引进计划和初试材料，并保证书面材料的及时准确上报，为学院输送高质量“新鲜血液”，提升学院教学管理水平；积极组织及督促新进教师参加学校新进人员岗前培训，同时，由学院领导牵头组织一批有丰富教学管理经验的教师对新进教师进行“一对一、点对点，面对面”的传帮带活动，力保新进教师以最快速度熟悉学校学院教学环境及学生概况；另一方面，对学院在编现有教工人员制定培训计划，定期组织专业研讨会及部门间业务交流，并严格按照学校各项工作规定，及时上报各项人员培训计划和材料，教工职称评审材料及各项评优材料；坚持“引进高端”及“优化现有”两项工作的长抓不懈，注重学院教学管理工作的高效化，规范化。
（四）由学院领导带领，建立刑事司法学院平安校园建设工作小组，制定严格的制度与计划，确定平安校园建设工作专管员，坚持责任到人，并实行“问责制”，确保学校平安校园建设工作的落实。
（五）由学院领导班子牵头，并抽调经验丰富的辅导员及专业教师，刑事司法学院成立学院平安校园建设工作小组，制定了严格的制度与计划，确保学校平安校园建设工作的落实。学院定期组织学生辅导员参加培训及交流，认真学习各类心理危机干预与突发事件处置的知识，提升了学院处理各类重大或群体性事件的能力。同时，坚持从实际出发，“不谎称，不瞒报”，及时搜集和上报各类危机事件、事故信息，切实做好校园维稳工作。严格执行各项财经纪律和财务制度，认真做好预算编制及执行工作。
（六）刑事司法学院致力于在物质与精神两个层面全面提升学院文化。学院投入专项资金，美化学院办公环境，在学院走廊集中摆放绿色植物、张贴禁烟标示，力争创办无烟学院，同时在学院各处布置书法作品、学院活动照片墙与文化宣传展板等。
刑事司法学院
2016年11月20日
